Interakcje i współzależności między członkami systemu tworzą pole — pole informacji, dynamiki i niepisanych zasad, które definiują i chronią przynależność. Wszyscy i wszystko są utrzymywani w tym polu, dlatego ma ono znaczący wpływ. Uwzględnienie tego pola jest niezbędne, jeśli chcesz wpłynąć na dynamikę systemu lub ją zmienić.

​

Ustawienia w coachingu – stosowane zarówno online, jak i podczas indywidualnych spotkań twarzą w twarz – mogą służyć do diagnozowania problemów, ujawniania ukrytych dynamik, odnajdywania zasobów oraz wskazywania nowych perspektyw rozwiązań. Pozwalają klientowi doświadczyć siebie jednocześnie jako uczestnika i obserwatora.

​

Charakterystyczną cechą tej metody jest to, że zamiast skupiać się na jednym problemie, robimy krok wstecz, aby spojrzeć na szerszy kontekst. Przyglądamy się powtarzającym się wzorcom, temu, co niewidoczne, nienazwane – psychologicznemu procesowi, który zachodzi w tle. Klient ma możliwość spojrzenia na sytuację z góry, z szerszej perspektywy, co bardzo często zmienia percepcję sytuacji i pozwala ujawnić się nowym rozwiązaniom.

​